Ищем профессионалов на следующие позиции:
Руководитель проекта
Среди проектов, которые вы можете возглавить, могут быть:
- строительство и продвижение сибирских бань,
- развитие нового Интернет-магазина,
- управление розничным магазином в Москве, на территории РФ и за рубежом,
- развитие сети сбыта новых продуктов,
- создание и развитие новых каналов продаж компании,
- свой проект.
Требования:
- положительный опыт руководства проектом,
- сообразительность,
- находчивость,
- умение работать в команде и принимать ответственные решения.
Ответственность:
- создание проекта «с нуля»,
- выполнение плана продаж и нормы прибыли,
- подбор и мотивирование собственной команды.
Продакт-менеджер
Требования:
- возраст от 20 до лет 40,
- высшее образование,
- опыт работы не меньше года,
- свободный английский,
- высокие коммуникативные способности.
Обязанности:
- продвижение продукта,
- формирование политики закупок‚ планирование и контроль поставок,
- коммуникации с производителями по всем текущим вопросам,
- оказание содействия менеджерам по продажам.
Продавец-консультант
Требования:
- возраст от 22 до 35 лет,
- мобильность,
- активность,
- грамотная речь,
- умение общаться с людьми,
- бесконфликтность,
- честность,
- желание зарабатывать,
- опыт работы не требуется.
Обязанности:
- розничные продажи в магазине,
- обеспечение плана,
- оформление кассовых документов,
- ведение отчетности,
- прием и выкладка товара.
Возможность хорошего старта и быстрого (в течение полугода) роста до управляющего магазином, а потом и «кустом» магазинов. Не исключено перемещение по России и в Дальнее зарубежье с дальнейшей перспективой открытия новых магазинов за границей. Свободный английский – серьезный плюс!
Кураторы франчайзинговой сети
Требования:
- возраст от 22 до 35 лет,
- высшее образование,
- мобильность,
- активность,
- грамотная речь,
- умение общаться с людьми,
- бесконфликтность.
Обязанности:
- осуществление координации и контроля работы франчайзинговых магазинов ,
- составление и подписание актов сверки взаиморасчетов, графиков перечислений,
- контроль отчетности и составление отчетности по запросу,
- оценка эффективности работы сотрудников,
- контроль за соблюдением договорных обязательств,
- контроль товарных остатков,
- контроль за соблюдением фирменного стиля магазинов.
Менеджеры по развитию сети
Требование:
- возраст от 22 до 35 лет,
- высшее образование,
- мобильность,
- активность,
- хорошие коммуникативные навыки,
- стратегическое мышление,
- свободный английский язык.
Обязанности:
- поиск и привлечение новых франчайзинговых партнеров,
- управление отношениями с партнерами,
- работа с потенциальными арендаторами и собственниками коммерческой недвижимости,
- анализ работы партнеров, выявление возможностей по увеличению эффективности их работы,
- участие в формировании стратегического и тактического планов развития,
- контроль выполнения планов.
Высокий процент командировок, в том числе и заграничных.
Менеджер по развитию Интернет-проекта
Требования:
- возраст от 21 до 35 лет,
- высшее образование,
- успешный опыт развития Интернет-проектов,
- свободный английский язык.
Обязанности:
- поиск новых поставщиков, расширение номенклатуры товаров,
- выполнение плана продаж и нормы прибыли,
- продвижение и увеличение посещаемости сайт.
Региональный менеджер по продажам
Требования:
- возраст – от 25 лет,
- высшее или неполное высшее образование,
- опыт работы в продажах FMCG не менее 3 лет,
- наличие автомобиля,
- личностные качества: амбициозность, адекватность, коммуникативность, умение принимать решения и брать на себя ответственность, стратегическое мышление, аналитический склад ума, ответственность.
Обязанности:
- заключение и ведение дистрибьюторcких контрактов (контроль за соблюдением всех прописанных в договоре условий, документооборотом между ООО «Экспедиция» и дистрибьютором) на закрепленной территории. Ответственность за своевременность оплат дистрибьютора,
- контроль за соблюдением условий по федеральным договорам сетей присутствующих на территории,
- формирование структуры сбыта, отслеживание соблюдения ценовой политики и территории реализации дистрибьютора; работа с ключевыми клиентами: расширение матрицы, ввод новинок, работа с сезонным повышением цен (перезавод цен в сетях), маркетинговая активность, поиск новых клиентов на территории реализации; оказание содействия дистрибьютору в подписании договоров с новыми клиентами,
- оценка конкурентной среды на территории реализации и оперативное реагирование блокирующими мерами; отвечает за количественную и качественную дистрибьюцию ТМ Экспедиция,
- разработка и внедрение мотивационных программ, и оценка их эффективности,
- организация планирования объемов продаж с детализацией до штук и клиентов с последующим контролем их выполнения,
- выполнение плановых показателей выставленных на регион,
- координация и контроль выделенного отдела на базе дистрибьютора,
- работа с дебиторской задолженностью,
- разработка и внедрение новых инновационных технологий, связанных с увеличением эффективности системы сбыта; отвечает за эффективность работы дистрибьютора на территории,
- оценка эффективности работы с сетевыми клиентами на территории Северо-западного АО. (входные бонусы и т.д),
- планирование и контроль выполнения финансовых показателей региона; объем продаж к объему инвестиций; отвечает за эффективность работы дистрибьютора на территории,
- урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами и внутри спец- отдела,
- проведение собеседований с кандидатами (КАМ, Территориальный менеджер, сотрудники СО) в случае необходимости,
- оценка эффективности логистических издержек по прямым контрактам и работа над их сокращением,
- работа по оптимизации товарных запасов на складах дистрибьюторов,
- предоставление отчетности в установленные сроки в установленной форме,
- зона ответственности – территория г.Санкт-Петербург и ЛО , СЗФО, за исключением Калининграда; 2) Москва и Московская область - специализированный сбыт (охота, рыбалка, туризм, АЗС, автомагазины; 3) Москва и Московская область - универсальный сбыт, супермаркеты, магазины хозтоваров.
